分类目录归档：管理

2016
11-21

如何发掘高潜力人才

如何发掘高潜力人才 一说到选人，大家可能会有很多问题，比如说为什么找到优秀的人才如此重要而又如此困难？高潜力的人才有哪些关键特质？怎样从找人才到培养人才？…… 费洛迪可以说是世界上最有资格回答这些问题的专家之一，他是全球领先的高管寻访公司—.... Read More >

2014
07-10

创业公司做产品必须警惕最凶险的3个大坑

创业公司做产品必须警惕最凶险的3个大坑 导语：微创新假如用一句话来形容，就是一针捅破天，找到一级痛点，这非常不容易，对创业者来讲，反而经常会掉进三个大坑里。 昨天下午，河南财经政法大学的几个大学生代表学校对我做一个访谈，我的分享主题是《天.... Read More >

2014
07-06

项目经理的谬博弈

项目经理的谬博弈   最近遇到一个离奇的项目，项目到明天客户要求的最后使用时间为止，连一个完整的生产环境都没有搭建好。下面我来分析一下这个离奇的项目为什么走到这个程度。 两个星期前，我接到技术经理的要求，要求我们研发部门搭建一套生产环境给客户。 于是，按照技术经理的要求，我们费了半天的时间搭建起来了一个标准生产环境。然后，奇怪的是，我每天监控，看看客户有没人使用这个.... Read More >

2014
07-04

想要好代码问世，我们至少要写两次

在过去的几年里，越来越多的人趋向于敏捷开发。而这方面的技术也不是最近才出来的，早在80年代90年代就已经有了。但却是在最近，程序员、商业顾问、建筑师和客户才渐渐青睐于敏捷开发。 不断变化的需求 在开始项目之前，我们是没办法写全所有要求的，这一点已经成为了共识。随着项目进程的推.... Read More >

2014
07-02

如何成为一位杰出的程序员

如何成为一位杰出的程序员 如何成为一名杰出的程序员，这是一个比较复杂的问题，什么叫杰出？下面我给你大家总结一下，文中说的一些观点，你可能不认同，没关系！评论反馈一下！ 一、解决问题的能力和创新能力 个人觉的不管你是什么语言的程序员，在解决问题上面一定要有很好的方法，很快的解决问题。这种能力不是一年两年可以练出来的，需要大量的实践以及经验。创新能力对于程序员来说很重要，要学会举.... Read More >

2014
06-29

一个老程序员对学弟学妹的一些忠告

我是一个在程序界混得不算太久但自以为有点积淀的老程序员，今天想敞开心扉跟没有毕业的学弟学妹们谈谈心，纯粹谈自己的个人看法。 对编程初学者来说，或者对仍在大学接受高等教育，即将成为编程工作者的人来说，IT界的技术风潮是不可追赶的。很多人扔掉大学计算机基础课程的课 本，而去购买许多看起.... Read More >

2014
06-28

程序员必须“投资”的几件事

程序员必须“投资”的几件事 投资的含义： 投资指的是用把某种有价值的资产（比如时间、努力和能量等）投入到某个特定的事业中去，以获取预期回报的行为或过程。 1）健康 我们用膝盖想也知道，要论什么职业最需要久坐不动，软件开发行业绝对名.... Read More >

2014
06-24

如何提高团队管理能力？

如何提高团队管理能力？   1 明确的架构 接手任何一个部门的最重要的事情，是明确或者重新调整组织架构。架构的关键是：谁在什么位置，负责什么内容，一定要明确。 所谓“明确”的意思是： 不允许两个人交叉负责 .... Read More >