一定要多读书 –刘润
你有一个永远打不败的对手，时代
不知宏观者，无以谋微观；不知未来者，无以谋当下；不知世界者，无以谋中国。
你有多大的成就，也取决于你生在什么时代，对时代有什么认知。
1，《理性乐观派：一部人类经济进步史》，马特·里德利
读这本书，你会知道整个人类经济是如何一点点进步的，为什么未来一定会越来越好。
从石器时代到互联网，从明王朝的繁荣衰落到蒸汽机的发明，从人口爆炸到气候变化。我们经历太多天灾人祸，但经济社会依然进步发展。
看看过去的思想繁荣和技术创新，这一路走来的历史，会让你对未来充满信心。
2，《浪潮之巅》，吴军
所有从事互联网的人，所有对未来趋势感兴趣的人，都应该读这本书。
吴军老师在书里讲述了互联网的兴衰变化，揭示了公司成败的原因。
你能在一个又一个故事里，理解什么样的公司能被推到浪尖，什么样的人能获得辉煌。
3，《激荡三十年》《激荡十年》《跌荡一百年》《浩荡两千年》，吴晓波
我们生在中国，长在中国，必须对中国的时代发展有更深刻的了解。
了解中国商业的过往，可以帮助我们预测中国商业的未来。
作为在中国成长的企业和个人，我建议你要认真读完吴晓波老师这套书。
激荡的文字，跌宕的故事，记录了中国商业的呐喊，也记录了中国商业的气血。
吴晓波老师的文字可读性极强，读完之后，你会发出一声感慨。但感慨之后，会陷入深深的思考。
4，《置身事内：中国政府与经济发展》，兰小欢
这本书在2022年被很多人推荐。确实值得一读。有很多观察和洞察。
学者兰小欢凝练自己的多年教学、调研内容，把经济学原理和中国经济发展的实践相结合，以地方政府投融资为主线，深入浅出论述了中国经济的发展。
地方政府的基本事务、收支、土地融资等等，城市化和工业化、房价、国际贸易冲突等等，这些你关心的话题都有论述和解释。
看看这本书吧。在中国这艘大船上，我们每个人都是水手。我们都置身事内。
5，《随机漫步的傻瓜》《黑天鹅》《反脆弱》《非对称风险》，纳西姆·尼古拉斯·塔勒布
但是，塔勒布却说，在这些意外中，我们可以避免损失，甚至还可以大赚一笔，获得先机。
为什么要用哑铃策略？为什么不要选择安逸？为什么不要待在小城市？
更重要的，是能学习到英雄主义一样的生活态度。保持一种尊严和体面，去应对不确定的时代，活成确定性。
人类进步的历史→我们所处的信息时代的机遇→中国经济的发展→个人和企业在极度不确定时代里的生存法则。
不要用战术的勤奋，去掩盖战略的懒惰
新的一年，不管是公司的发展，个人的跃迁，都要进行战略规划。
6，《战略历程（第2版）》，亨利·明茨伯格
明茨伯格，是我的偶像。他是和德鲁克齐名的西方管理学大师，是“当今世界最优秀的战略思想家”。
这本书，是作为战略管理研究者的必读书。明茨伯格在书里总结归纳了战略的“十大学派”，你能看到战略管理的全貌，领悟战略思想的精髓。
啃完这本书，你对战略的理解，会发生天翻地覆的变化。
7，《赢》，杰克·韦尔奇
我之前说过，2023年的关键词，是乍暖还寒。情况会慢慢变好，但是寒意不会马上散掉。
如何分析出适合自己的战略？以怎样的态度面对变革？和什么样的人一起共事？
8，《王志纲论战略》，王志纲
这本书是中国民间极负盛名的智库，智纲智库创始人王志纲，近30年战略实践的首次系统战略思想输出。
战略就是在面临关键阶段的重大抉择时，如何做正确的事以及正确地做事。
9，《产品三观》，贾伟
贾伟老师说，如同人有三观，好产品也有三观：用户观、价值观、世界观。
用户观决定一款产品可不可以做，价值观决定是否能做成，世界观决定是否能做大做强。
10，《营销笔记》，小马宋
这本书是知名战略营销专家小马宋沉淀20年营销心法首次公开，从企业经营角度看营销的营销方法论。
11，《关系飞轮》，徐志斌
流量越来越贵，黏性越来越低，复购越来越差，这些都是很多企业遇到的问题。
但是，目前虽然已经有1000万企业布局私域，但大部分企业没有意识到，企业只有跟用户产生深度关联、形成亲密关系，才能拿到真正好的结果。
这本书基于徐志斌老师对社交网络发展趋势的观察，对私域标杆案例的长期追踪，精选了39个不同领域的运营案例。
了解战略的全貌→学习战略的方法→落地到更加具体的产品战略、营销战略、用户战略。
战略的思考和制定，决定了我们能不能成功，多快取得成功。
管理的本质，就是激发善意
好的管理者，到哪里都是稀缺的。会管理的企业，在什么环境下都有竞争力。
12，《管理的实践》，彼得·德鲁克
我们要管理三个东西：管理企业、管理管理者、管理员工和工作。
我们要向自己提问：我们的事业是什么？我们的事业将是什么？我们的事业究竟应该是什么？
这本书在我的书柜上占据重要的一席之地。我也认为每个人都应该有一本。
13，《团队协作的五大障碍》，帕特里克·兰西奥尼
这是一部让全球300万管理者和员工产生强烈共鸣的管理经典。
缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果。这几乎是每个团队都有的协作障碍。
14，《组织的力量》，张丽俊
在环境好的时候，我们呼唤机会。但在下行背景，竞争激烈时，我们呼唤组织。
公司与公司的差距，最后体现的，是团队和团队之间的差距，是人的差距。
那么，如何提升组织的战斗力？如何筛选和培养好的团队？
我们正在经历一个剧烈变革和转型的时代，中国的民营企业平均寿命不超过2.5年，而活下来的企业中能够持续增长的不足十分之一，组织发展跟不上业务发展已经成为企业永恒的难题。
15，樊登，《可复制的领导力1-2》
每个人都可以在樊登老师这两本书中，学习管理的技巧，学习领导力的方法。
但是，除此之外，我更想和你分享的是，关于管理者的格局。
在一次直播中，我问樊登老师，你有没有想过，如果有一天员工离开你怎么办？
不要因为人家给你干活，你就把员工当作自己的私人财产了。
就算发工资，是你的员工，也是和你完全平等的人。他不高于你，但也不低于你。
意识到这个平等，那他当然可以去别的公司，当然可以去创业。
我们甚至应该鼓励和祝福他，这是他的权利，他有了更好的前途。
我们要努力对员工好，好到让他们想留下来。也要拼命培养员工，让他们强大到足以离开。
16，《奈飞文化手册》，帕蒂·麦考德
2009年，奈飞公开发布了一份介绍企业文化的PPT文件，在网上累计下载量超过1500万次，被Facebook的CFO谢丽尔·桑德伯格称为“硅谷重要文件”。
这本书，就是奈飞前CHO，PPT的主要创作者之一帕蒂·麦考德对这份PPT文件的深度解读。
17，《华为灰度管理法》，冉涛
华为是家令人尊敬的公司。华为的管理方法，也值得我们学习研究。
灰度管理，是任正非经营哲学、管理理念的精神实质，是成就华为的基本法则。
灰度管理，在选人用人、干部培养、组织建设、绩效分配等等都有体现和应用。
18，《阿里巴巴管理三板斧》，王建和
团队成员成为管理者后，岗位最核心的事情是什么？如何快速上手？
这些容易学习的方法，就是阿里巴巴沉淀出的“三板斧”管理方法。
学习管理的基本理念→学习具体的管理方法→学习不同企业的管理实操。
让自己变得更好，是一切的关键
让自己有更好的习惯，更强的能力，就会比其他人有更多的竞争优势。
拼命提升自己，让自己变得更好，也是对抗这个变化时代永远正确的方法。
19，《高效能人士的七个习惯》，史蒂芬·柯维
我说过很多遍，这是对我个人影响最大的一本书。没有之一。
积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。
这7个习惯，时刻提醒着我，也让我更好地参与商业世界。
不管你处在职业生涯的什么阶段，这本书都值得认真阅读学习。
20，《深度工作》，卡尔·纽波特
但是，很多人的工作只是重复，浪费时间，甚至浪费生命。
你看起来非常忙碌，甚至在不自觉地享受这种忙碌，但这种忙碌真的能转化为生产力吗？
如何保持心流，如何深度工作，这本书里有很多的方法。
21，《职场晋升101》，崔璀
不是每一个坑你都必须亲自去踩，提前练好职场基本功，就可以让你把工作做得更漂亮。
崔璀老师，15年时间，从焦头烂额的实习生，到年轻的上市公司COO，再到投资合伙人、公司创始人。
她将这一路“打怪升级”的经验，沉淀为了101个职场难题的答案。
22，《写作脑科学》，杨滢
人对于什么样的文字有偏好，在认知科学的研究中有很多实用的成果。掌握了这些认知规律，我们可以利用它们更有效率地写出吸引人的文章。
如何写出大家爱看的故事？如何激发读者的代入感？如何让读者觉得高潮迭起？
23，《结构思考力》，李忠秋
能把事想清楚，能把事写清楚，能把事说清楚，很不容易。
这本书从底层逻辑出发，解决99%的沟通表达难题，让思维更清晰，工作更高效。
李忠秋老师说，书的核心理念，来源于芭芭拉·明托的《金字塔原理》，运用更符合中国企业及中国人的特点进行诠释。
24，《改变人生的谈话》，黄启团
为什么有人沟通谈判如鱼得水，而你困难重重？为何有人夫妻恩爱，而你无法与爱的人沟通？为何有的孩子聪明懂事，而你的孩子和你僵持不下？为何别人总有贵人相助，而你总是孤身一人？
心理学专家黄启团结合他二十多年的咨询经验，把心理学知识和语言技巧巧妙结合，帮你解决大量无效沟通的问题。
25，《关键演讲》，Sophie
求职面试、竞聘竞选、销售演示、工作汇报、高管发言、教学培训、直播带货，这些都是高频演讲的场景。
Sophie老师分享了40多个表达模型，100多个应用实例，手把手教你如何表达。
当你需要演讲时，当你不知道怎么演讲时，看看这本书。
学习良好的工作习惯→学习职场上打交道的方法→学习具体的沟通、写作、演讲等技能。
从认知到行动，从软技能到硬实力，这是内在的逻辑主线。
我们不倦怠，也不苟且
但是，那些比我们更有成就的人，他们的痛苦比我们更加强烈。
我们能从中得到慰藉，得到力量，得到经验，得到滋养。
26，《我曾走在崩溃的边缘》，俞敏洪
如果我说，俞敏洪老师这两年遭受了巨大的“意外”，可能不会有人反对。
新东方在教培行业，构建了强大的“护城河”。但是突然，“城”没了。于是，这条“护城河”的价格，瞬间跌去了95%。
但是，新东方成功转型，东方甄选的出现让大家眼前一亮。
看这本书你就知道，这不是他们第一次遭受意外。在新东方发展的路上，有很多坎坷，早就习以为常。这和企业的基因有关，和创始人的性格有关。
俞敏洪老师在书里首次亲自完整讲述创业发展历程，有很多初次曝光的情景和细节，完整度和深度前所未有。
他们曾经经历至暗时刻，甚至走到崩溃的边缘，但是一直砥砺前行，不言放弃。
27，《褚时健传》，周桦
早年丧父，辍学。青年重新求学却遭遇战争。解放后没能逃脱“右派”的命运。年过半百，接手玉溪卷烟厂，将其打造成亚洲第一、世界第五的集团企业。
他是把地方工厂发展成世界级行业巨头的能人，临近退休却折戟沉沙。
但十几年后，褚橙的名字享誉大江南北。他以70几岁高龄重新创业的故事，激励和影响了无数的人。
28，《越过山丘》，吴士宏
这本书，是微软前中国区总裁吴士宏女士在《逆风飞飏》之后的又一本自传。
在《逆风飞飏》里，她从辍学小护士到微软（中国）总经理，以野蛮生长的劲头，展示了一个女性，可以飞得多高。
但是一路水涨船高的她，却在创业路上遭遇了人生的滑铁卢。
2013年，她事业跌至谷底、身负重债，患上了重度抑郁，自我封闭。
但在机缘巧合下，她进入教练这个行业，找到了人生的意义和为之坚守的事业。
书里有很多吴士宏老师的故事，她把自己的伤痛和思考，完完全全展示给读者。
在这些故事里，你能收获到用生命试炼的精进之道，也能收获顿悟的时刻。
29，《小米创业思考》，雷军，《一往无前》，范海涛
《一往无前》，是小米官方授权传记，完整揭秘小米独特商业模式。
这两本书你可以一起看，看完会对小米有更加完整的了解。
在这些故事里，你会知道小米如何一路走来，会知道雷军如何永不言败，也会感受到一种勇往无前的企业家精神。
30，《活出生命的意义》，维克多·弗兰克尔
纳粹时期，作为犹太人，他的全家都被关进了奥斯威辛集中营，他的父母、妻子、哥哥，全都死于毒气室中，只有他和妹妹幸存。
弗兰克尔不但超过了这炼狱般的痛苦，更将自己的经验与学术结合，开创了意义疗法，替人们找到绝处再生的意义，也留下了人性史上最富光彩的见证。
这本书曾经感动千千万万的人，它被美国国会图书馆评选为具影响力的十本著作之一。到今天，这部作品销售已达1200万册，被翻译成24种语言。
这是我推荐给你的最后一本书，希望你能活出生命的意义。
创业很辛苦，生活很辛苦。但是，我们依然可以找寻到光亮。
