2013
12-16
12-16
IT人员的期望值、忠诚度和工资
将近年关，公司人员的心浮动很大，来公司时间不长，公司人才流失率很高，真的是一件很头疼的事情。
首先，似乎在中国，IT公司都有一个不成文的习惯，大家都习惯于一年到三年之间换一个工作环境。这个主要是因为两方面的原因引起的：一方面是员工本身，一般IT行业在公司里工作的同时自己的能力也在提高，很多人自己觉得我的成长和贡献在一段时间要大于公司给的薪酬，所以在一段时间之后选择跳槽或者离职是一个很好的.... Read More >