一定要多读书 –刘润
你有一个永远打不败的对手,时代
不知宏观者,无以谋微观;不知未来者,无以谋当下;不知世界者,无以谋中国。
你有多大的成就,也取决于你生在什么时代,对时代有什么认知。
1,《理性乐观派:一部人类经济进步史》,马特·里德利
读这本书,你会知道整个人类经济是如何一点点进步的,为什么未来一定会越来越好。
从石器时代到互联网,从明王朝的繁荣衰落到蒸汽机的发明,从人口爆炸到气候变化。我们经历太多天灾人祸,但经济社会依然进步发展。
看看过去的思想繁荣和技术创新,这一路走来的历史,会让你对未来充满信心。
2,《浪潮之巅》,吴军
所有从事互联网的人,所有对未来趋势感兴趣的人,都应该读这本书。
吴军老师在书里讲述了互联网的兴衰变化,揭示了公司成败的原因。
你能在一个又一个故事里,理解什么样的公司能被推到浪尖,什么样的人能获得辉煌。
3,《激荡三十年》《激荡十年》《跌荡一百年》《浩荡两千年》,吴晓波
我们生在中国,长在中国,必须对中国的时代发展有更深刻的了解。
了解中国商业的过往,可以帮助我们预测中国商业的未来。
作为在中国成长的企业和个人,我建议你要认真读完吴晓波老师这套书。
激荡的文字,跌宕的故事,记录了中国商业的呐喊,也记录了中国商业的气血。
吴晓波老师的文字可读性极强,读完之后,你会发出一声感慨。但感慨之后,会陷入深深的思考。
4,《置身事内:中国政府与经济发展》,兰小欢
这本书在2022年被很多人推荐。确实值得一读。有很多观察和洞察。
学者兰小欢凝练自己的多年教学、调研内容,把经济学原理和中国经济发展的实践相结合,以地方政府投融资为主线,深入浅出论述了中国经济的发展。
地方政府的基本事务、收支、土地融资等等,城市化和工业化、房价、国际贸易冲突等等,这些你关心的话题都有论述和解释。
看看这本书吧。在中国这艘大船上,我们每个人都是水手。我们都置身事内。
5,《随机漫步的傻瓜》《黑天鹅》《反脆弱》《非对称风险》,纳西姆·尼古拉斯·塔勒布
但是,塔勒布却说,在这些意外中,我们可以避免损失,甚至还可以大赚一笔,获得先机。
为什么要用哑铃策略?为什么不要选择安逸?为什么不要待在小城市?
更重要的,是能学习到英雄主义一样的生活态度。保持一种尊严和体面,去应对不确定的时代,活成确定性。
人类进步的历史→我们所处的信息时代的机遇→中国经济的发展→个人和企业在极度不确定时代里的生存法则。
不要用战术的勤奋,去掩盖战略的懒惰
新的一年,不管是公司的发展,个人的跃迁,都要进行战略规划。
6,《战略历程(第2版)》,亨利·明茨伯格
明茨伯格,是我的偶像。他是和德鲁克齐名的西方管理学大师,是“当今世界最优秀的战略思想家”。
这本书,是作为战略管理研究者的必读书。明茨伯格在书里总结归纳了战略的“十大学派”,你能看到战略管理的全貌,领悟战略思想的精髓。
啃完这本书,你对战略的理解,会发生天翻地覆的变化。
7,《赢》,杰克·韦尔奇
我之前说过,2023年的关键词,是乍暖还寒。情况会慢慢变好,但是寒意不会马上散掉。
如何分析出适合自己的战略?以怎样的态度面对变革?和什么样的人一起共事?
8,《王志纲论战略》,王志纲
这本书是中国民间极负盛名的智库,智纲智库创始人王志纲,近30年战略实践的首次系统战略思想输出。
战略就是在面临关键阶段的重大抉择时,如何做正确的事以及正确地做事。
9,《产品三观》,贾伟
贾伟老师说,如同人有三观,好产品也有三观:用户观、价值观、世界观。
用户观决定一款产品可不可以做,价值观决定是否能做成,世界观决定是否能做大做强。
10,《营销笔记》,小马宋
这本书是知名战略营销专家小马宋沉淀20年营销心法首次公开,从企业经营角度看营销的营销方法论。
11,《关系飞轮》,徐志斌
流量越来越贵,黏性越来越低,复购越来越差,这些都是很多企业遇到的问题。
但是,目前虽然已经有1000万企业布局私域,但大部分企业没有意识到,企业只有跟用户产生深度关联、形成亲密关系,才能拿到真正好的结果。
这本书基于徐志斌老师对社交网络发展趋势的观察,对私域标杆案例的长期追踪,精选了39个不同领域的运营案例。
了解战略的全貌→学习战略的方法→落地到更加具体的产品战略、营销战略、用户战略。
战略的思考和制定,决定了我们能不能成功,多快取得成功。
管理的本质,就是激发善意
好的管理者,到哪里都是稀缺的。会管理的企业,在什么环境下都有竞争力。
12,《管理的实践》,彼得·德鲁克
我们要管理三个东西:管理企业、管理管理者、管理员工和工作。
我们要向自己提问:我们的事业是什么?我们的事业将是什么?我们的事业究竟应该是什么?
这本书在我的书柜上占据重要的一席之地。我也认为每个人都应该有一本。
13,《团队协作的五大障碍》,帕特里克·兰西奥尼
这是一部让全球300万管理者和员工产生强烈共鸣的管理经典。
缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果。这几乎是每个团队都有的协作障碍。
14,《组织的力量》,张丽俊
在环境好的时候,我们呼唤机会。但在下行背景,竞争激烈时,我们呼唤组织。
公司与公司的差距,最后体现的,是团队和团队之间的差距,是人的差距。
那么,如何提升组织的战斗力?如何筛选和培养好的团队?
我们正在经历一个剧烈变革和转型的时代,中国的民营企业平均寿命不超过2.5年,而活下来的企业中能够持续增长的不足十分之一,组织发展跟不上业务发展已经成为企业永恒的难题。
15,樊登,《可复制的领导力1-2》
每个人都可以在樊登老师这两本书中,学习管理的技巧,学习领导力的方法。
但是,除此之外,我更想和你分享的是,关于管理者的格局。
在一次直播中,我问樊登老师,你有没有想过,如果有一天员工离开你怎么办?
不要因为人家给你干活,你就把员工当作自己的私人财产了。
就算发工资,是你的员工,也是和你完全平等的人。他不高于你,但也不低于你。
意识到这个平等,那他当然可以去别的公司,当然可以去创业。
我们甚至应该鼓励和祝福他,这是他的权利,他有了更好的前途。
我们要努力对员工好,好到让他们想留下来。也要拼命培养员工,让他们强大到足以离开。
16,《奈飞文化手册》,帕蒂·麦考德
2009年,奈飞公开发布了一份介绍企业文化的PPT文件,在网上累计下载量超过1500万次,被Facebook的CFO谢丽尔·桑德伯格称为“硅谷重要文件”。
这本书,就是奈飞前CHO,PPT的主要创作者之一帕蒂·麦考德对这份PPT文件的深度解读。
17,《华为灰度管理法》,冉涛
华为是家令人尊敬的公司。华为的管理方法,也值得我们学习研究。
灰度管理,是任正非经营哲学、管理理念的精神实质,是成就华为的基本法则。
灰度管理,在选人用人、干部培养、组织建设、绩效分配等等都有体现和应用。
18,《阿里巴巴管理三板斧》,王建和
团队成员成为管理者后,岗位最核心的事情是什么?如何快速上手?
这些容易学习的方法,就是阿里巴巴沉淀出的“三板斧”管理方法。
学习管理的基本理念→学习具体的管理方法→学习不同企业的管理实操。
让自己变得更好,是一切的关键
让自己有更好的习惯,更强的能力,就会比其他人有更多的竞争优势。
拼命提升自己,让自己变得更好,也是对抗这个变化时代永远正确的方法。
19,《高效能人士的七个习惯》,史蒂芬·柯维
我说过很多遍,这是对我个人影响最大的一本书。没有之一。
积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。
这7个习惯,时刻提醒着我,也让我更好地参与商业世界。
不管你处在职业生涯的什么阶段,这本书都值得认真阅读学习。
20,《深度工作》,卡尔·纽波特
但是,很多人的工作只是重复,浪费时间,甚至浪费生命。
你看起来非常忙碌,甚至在不自觉地享受这种忙碌,但这种忙碌真的能转化为生产力吗?
如何保持心流,如何深度工作,这本书里有很多的方法。
21,《职场晋升101》,崔璀
不是每一个坑你都必须亲自去踩,提前练好职场基本功,就可以让你把工作做得更漂亮。
崔璀老师,15年时间,从焦头烂额的实习生,到年轻的上市公司COO,再到投资合伙人、公司创始人。
她将这一路“打怪升级”的经验,沉淀为了101个职场难题的答案。
22,《写作脑科学》,杨滢
人对于什么样的文字有偏好,在认知科学的研究中有很多实用的成果。掌握了这些认知规律,我们可以利用它们更有效率地写出吸引人的文章。
如何写出大家爱看的故事?如何激发读者的代入感?如何让读者觉得高潮迭起?
23,《结构思考力》,李忠秋
能把事想清楚,能把事写清楚,能把事说清楚,很不容易。
这本书从底层逻辑出发,解决99%的沟通表达难题,让思维更清晰,工作更高效。
李忠秋老师说,书的核心理念,来源于芭芭拉·明托的《金字塔原理》,运用更符合中国企业及中国人的特点进行诠释。
24,《改变人生的谈话》,黄启团
为什么有人沟通谈判如鱼得水,而你困难重重?为何有人夫妻恩爱,而你无法与爱的人沟通?为何有的孩子聪明懂事,而你的孩子和你僵持不下?为何别人总有贵人相助,而你总是孤身一人?
心理学专家黄启团结合他二十多年的咨询经验,把心理学知识和语言技巧巧妙结合,帮你解决大量无效沟通的问题。
25,《关键演讲》,Sophie
求职面试、竞聘竞选、销售演示、工作汇报、高管发言、教学培训、直播带货,这些都是高频演讲的场景。
Sophie老师分享了40多个表达模型,100多个应用实例,手把手教你如何表达。
当你需要演讲时,当你不知道怎么演讲时,看看这本书。
学习良好的工作习惯→学习职场上打交道的方法→学习具体的沟通、写作、演讲等技能。
从认知到行动,从软技能到硬实力,这是内在的逻辑主线。
我们不倦怠,也不苟且
但是,那些比我们更有成就的人,他们的痛苦比我们更加强烈。
我们能从中得到慰藉,得到力量,得到经验,得到滋养。
26,《我曾走在崩溃的边缘》,俞敏洪
如果我说,俞敏洪老师这两年遭受了巨大的“意外”,可能不会有人反对。
新东方在教培行业,构建了强大的“护城河”。但是突然,“城”没了。于是,这条“护城河”的价格,瞬间跌去了95%。
但是,新东方成功转型,东方甄选的出现让大家眼前一亮。
看这本书你就知道,这不是他们第一次遭受意外。在新东方发展的路上,有很多坎坷,早就习以为常。这和企业的基因有关,和创始人的性格有关。
俞敏洪老师在书里首次亲自完整讲述创业发展历程,有很多初次曝光的情景和细节,完整度和深度前所未有。
他们曾经经历至暗时刻,甚至走到崩溃的边缘,但是一直砥砺前行,不言放弃。
27,《褚时健传》,周桦
早年丧父,辍学。青年重新求学却遭遇战争。解放后没能逃脱“右派”的命运。年过半百,接手玉溪卷烟厂,将其打造成亚洲第一、世界第五的集团企业。
他是把地方工厂发展成世界级行业巨头的能人,临近退休却折戟沉沙。
但十几年后,褚橙的名字享誉大江南北。他以70几岁高龄重新创业的故事,激励和影响了无数的人。
28,《越过山丘》,吴士宏
这本书,是微软前中国区总裁吴士宏女士在《逆风飞飏》之后的又一本自传。
在《逆风飞飏》里,她从辍学小护士到微软(中国)总经理,以野蛮生长的劲头,展示了一个女性,可以飞得多高。
但是一路水涨船高的她,却在创业路上遭遇了人生的滑铁卢。
2013年,她事业跌至谷底、身负重债,患上了重度抑郁,自我封闭。
但在机缘巧合下,她进入教练这个行业,找到了人生的意义和为之坚守的事业。
书里有很多吴士宏老师的故事,她把自己的伤痛和思考,完完全全展示给读者。
在这些故事里,你能收获到用生命试炼的精进之道,也能收获顿悟的时刻。
29,《小米创业思考》,雷军,《一往无前》,范海涛
《一往无前》,是小米官方授权传记,完整揭秘小米独特商业模式。
这两本书你可以一起看,看完会对小米有更加完整的了解。
在这些故事里,你会知道小米如何一路走来,会知道雷军如何永不言败,也会感受到一种勇往无前的企业家精神。
30,《活出生命的意义》,维克多·弗兰克尔
纳粹时期,作为犹太人,他的全家都被关进了奥斯威辛集中营,他的父母、妻子、哥哥,全都死于毒气室中,只有他和妹妹幸存。
弗兰克尔不但超过了这炼狱般的痛苦,更将自己的经验与学术结合,开创了意义疗法,替人们找到绝处再生的意义,也留下了人性史上最富光彩的见证。
这本书曾经感动千千万万的人,它被美国国会图书馆评选为具影响力的十本著作之一。到今天,这部作品销售已达1200万册,被翻译成24种语言。
这是我推荐给你的最后一本书,希望你能活出生命的意义。
创业很辛苦,生活很辛苦。但是,我们依然可以找寻到光亮。